Zákoník práce
Zákoník práce vymezuje nejen právní vztahy vznikající při výkonu závislé práce mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, ale i právní vztahy kolektivní povahy. Dozvíte se zde vše o jejich vzniku, změnách, ukončení...
-
Vznik pracovního poměru
Jak vzniká pracovní poměr, co všechno musí obsahovat pracovní smlouva, se dozvíte v prvním kroku našeho průvodce zákoníkem práce.
-
Změny pracovního poměru
Zaměstnavatel se může se zaměstnancem dohodnout na změně pracovního zařazení a dalších změnách...
-
Skončení pracovního poměru
Pracovní poměr může být ukončen několika způsoby. Seznamte se s nimi v dalším kroku našeho průvodce.
-
Pracovní doba a doba odpočinku
Jakou pracovní dobu můžete sjednat, jak je zákonem řešena práce přesčas a pracovní pohotovost...
-
Odměňování za práci, odměna za pracovní pohotovost a srážky z příjmů z pracovněprávního vztahu
Jak funguje odměňování za odvedenou práci? I tuto část upravuje zákoník práce.
-
Dovolená
Zaměstnanci mají nárok na čtyři týdny v kalendářním roce, ale to není vše, co zákoník práce říká o dovolené.
-
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
Kromě pracovního poměru existují i tzv. dohody mimo pracovní poměr (dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti).
-
Kolektivní smlouva
Kolektivní smlouvy vznikají na základě jednání mezi odborovými organizacemi a managementem podniku. Tyto smlouvy řeší především pracovní podmínky zaměstnanců.
-
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
Zaměstnavatel je povinen zajistit bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců, povinnosti jsou ale i na straně zaměstnance.
-
Náhrada výdajů poskytovaných zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce
Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci náhrady za výdaje, které měl zaměstnanec v souvislosti s pracovními cestami.
-
Překážky v práci
Dočasná pracovní neschopnost nebo mateřská dovolená jsou překážkami v práci na straně zaměstnance. Ale to není všechno...
-
Péče o zaměstnance
Zaměstnavatelé jsou povinni vytvářet zaměstnancům odpovídající pracovní podmínky. Co dalšího se skrývá pod pojmem péče o zaměstnance, se dozvíte v našem průvodci.
-
Náhrada škody
Stane se, že zaměstnanec způsobí zaměstnavateli škodu, kterou musí nahradit. To platí i naopak.
-
Společná ustanovení
Co je to množství práce, pracovní tempo, konkurenční doložka? V posledním kroku shrneme další pojmy ze zákoníku práce.