České Radiokomunikace: Ztráta 444,4 milionu Kč

02.11.2009 | , Limerik

FIRMY

Zdroj: Finance.cz

Radiokomunikace se letos na podzim rozhodly prodat svou část poskytující maloobchodní telekomunikační služby mobilnímu operátorovi T-Mobile.

Dominantní poskytovatel rozhlasového a televizního vysílání a alternativní telekomunikační operátor České Radiokomunikace (ČRa) loni prohloubil ztrátu na 444,4 milionu korun z 236 milionů Kč v roce 2007.

Ztrátu firma převedla na účet neuhrazených ztrát z minulých let. Základní kapitál společnosti je 4,07 miliardy korun.

Radiokomunikace se letos na podzim rozhodly prodat svou část poskytující maloobchodní telekomunikační služby mobilnímu operátorovi T-Mobile. Operátor, ve kterém Radiokomunikace drží 39,2 procenta, koupí získá přes 100.000 uživatelů hlasových a internetových služeb ČRa.

Autor článku

Články ze sekce: FIRMY

Kdy se poskytuje v zaměstnání neplacené volno?

20.03.2024 | Terezie Nývltová Vojáčková

Kdy má na neplacené volno zaměstnanec nárok podle zákona? Kdy se na něm mohou zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodnout a kdy je naopak čerpání neplaceného volna zakázáno?

Podnikatelé v dluzích mohou nově před úpadkem vyjednávat o nápravě s věřiteli

04.10.2023 | Veronika Němcová

Do českého právního systému se dostává novela zákona, která má pomoci firmám řešit jejich finanční problémy, aniž by musely vyhlásit úpadek. Pomoci jim v tom má tzv. preventivní restrukturalizace.

Jakou nejkratší a jakou nejdelší dovolenou lze čerpat?

11.08.2023 | Terezie Nývltová Vojáčková

Může dovolená trvat třeba jenom hodinu? Kdo má nárok na delší dovolenou, než jsou běžné 4 nebo 5 týdnů za rok? A víte, že vědecká dovolená činí dokonce půl roku? Kdo na ni má nárok?

Jaká jsou nová pravidla pomoci zaměstnancům insolventních firem?

26.07.2023 | Terezie Nývltová Vojáčková

Od května došlo ke zvýšení finanční pomoci státu pro nové případy insolvence podniků a od července došlo ke změně některých pravidel.

Výpověď za nahlášení hříchů zaměstnavatele? Novela má ochránit zaměstnance před odvetou

07.06.2023 | Veronika Němcová

Návrh zákona o ochraně oznamovatelů má ochránit zaměstnance před mstivým chováním zaměstnavatele. Rovněž přiděluje zaměstnavatelům povinnost zřídit vnitřní oznamovací systém pro nahlašování protiprávního jednání a přestupků. Nyní zákon čeká už jen na podpis prezidenta.