Studenti se chtějí v prvním zaměstnání rozvíjet

Profesní rozvoj, kariérní postup, motivace, uznání a další vzdělávání jsou hlavními podmínkami, podle nichž se mladí lidé rozhodují o svém prvním zaměstnání. Novým důležitým faktorem je pro řadu mladých absolventů vyvážení soukromého a pracovního života. Vyplývá to z průzkumu, který uskutečnila poradenská firma KPMG mezi 345 vysokoškoláky v osmi zemích Evropy, Blízkého východu a Afriky.

Překvapivým zjištěním je prý skutečnost, že 87 procent respondentů neočekává, že ve svém prvním zaměstnání setrvají déle než pět let. Za Česko se tak dokonce vyjádřilo 96 procent dotazovaných, což je nejvyšší počet ze všech zkoumaných zemí. "Tento názor velmi pravděpodobně souvisí s tím, že příslušníci mladších generací si velmi cení možnosti mobility, a to jak v zeměpisném slova smyslu, tak mezi firmami," vysvětlila neočekávaný jev Pavla Slabihoudková z KPMG ČR.

Velmi silným a především novým faktorem, který mladí absolventi řeší při hledání svého prvního zaměstnání, je rovnováha mezi soukromým a pracovním životem. Na 82 procent respondentů považuje tuto rovnováhu za rozhodující faktor. Z toho je jasné, že nová generace absolventů vysokých škol se nechce vzdát svých mimopracovních aktivit, koníčků a rodinného života, komentovala průzkum Slabihoudková.