Vyhlášení vítězů ocenění Credit Suisse Zaměstnavatel regionu 2004

První ročník ocenění Credit Suisse Zaměstnavatel regionu již zná své vítěze z Jihomoravského kraje, Vysočiny, Zlínského, Olomouckého a Moravskoslezského kraje. Jména vítězných firem byla vyhlášena na slavnostním večeru, který se uskutečnil v hotelu Voroněž v Brně. Pro všechny oceněné se jednalo o potvrzení jejich významné úlohy na pracovním trhu regionu, ve kterém působí. Záštitu nad celým projektem „Credit Suisse Zaměstnavatel roku 2004“ převzal ministr práce a sociálních věcí Zdeněk Škromach a nad oceněním „Credit Suisse Zaměstnavatel regionu 2004“ ministr pro místní rozvoj Pavel Němec.

V letošním roce se odehrál první ročník ocenění Credit Suisse Zaměstnavatel regionu. Odborná porota vybrala v jednotlivých regionech České republiky nejlepší zaměstnavatele s cílem podpořit jejich image a dát o nich vědět veřejnosti. Organizátorem ocenění je společnost Fincentrum a generálním partnerem společnost Credit Suisse Life & Pensions. Toto nové ocenění je udělováno vždy nejlepšímu zaměstnavateli v každém kraji a doplňuje tak celorepublikové ocenění „Credit Suisse Zaměstnavatel roku 2004“.

Společnosti, které v prvním ročníku ocenění „Credit Suisse Zaměstnavatele regionu 2004“ získaly titul Zaměstnavatel regionu 2004 pro daný region (kompletní výsledková listina je přílohou tiskové zprávy)

• Jihomoravský kraj – GUMOTEX, a. s.
• Kraj Vysočina – Hettich ČR, k. s.
• Zlínský kraj – Barum Continental spol. s r. o.
• Olomoucký kraj – Skanska DS a. s.
• Moravskoslezský kraj – Severomoravská energetika, a. s.

Vítězové dalších krajů již byli vyhlášeni v Darovanském dvoře u Plzně (Plzeňský, Jihočeský, Středočeský a Karlovarský kraj). V Plzeňském kraji zvítězila společnost Západočeská energetika, v Jihočeském kraji Jihočeská energetika, ve Středočeském kraji ŠKODA AUTO a v Karlovarském kraji WITTE Nejdek.

Vítězné podniky z posledních krajů budou vyhlášeny 29. dubna na zámku Sychrov u Liberce (Liberecký, Ústecký, Královehradecký a Pardubický kraj).

„Credit Suisse Zaměstnavatel regionu 2004“ byl počátkem ledna zahájen ve čtrnácti  krajích České republiky. Organizátoři sestavili podle údajů ČSÚ 25 nejvýznamnějších zaměstnavatelů v každém kraji, kteří tvoří základ pro nominace firem. Přihlásit se však mohly i další firmy mimo základní listinu, pokud měly sídlo na území příslušného kraje a minimálně 20 zaměstnanců. Do soutěže tak byly zařazeny všechny společnosti, které splnily tyto podmínky a do 1. března vyplnily elektronickou přihlášku uveřejněnou na webové stránce www.zamestnavatelregionu.cz.

Odborná porota sestavená z HR expertů, top manažerů, novinářů, zástupců akademické sféry a zástupců speciálních projektů z regionu vybrala vítězné společnosti na základě čtyř hlavních kritérií:

1. Přínos pro zaměstnanost a růst životní úrovně regionu
2. Rozvoj trhu pracovních sil
3. Spokojenost a motivace zaměstnanců
4. Zvýšení prestiže regionu díky existenci firmy, jejích výrobků apod.

 „K uspořádání ocenění Credit Suisse Zaměstnavatel regionu nás přiměl velký ohlas, který měl loňský ročník soutěže Credit Suisse Zaměstnavatel roku. Jeho pořádáním chceme zdůraznit roli, kterou zaměstnavatelé hrají ve svém regionu,“ řekl Martin Nejedlý, jednatel společnosti Fincentrum.

„Credit Suisse Life & Pensions je leaderem na trhu zaměstnaneckých výhod. Podpora ocenění tedy logicky vyplývá z pozice, kterou máme na trhu v celé ČR. Souvisí také s celkovou strategií naší společnosti, v níž hraje významnou roli spolupráce se zaměstnavateli v oblasti zaměstnaneckých výhod. Prostřednictvím podpory Credit Suisse Zaměstnavatele regionu chce Credit Suisse Life & Pensions ocenit zaměstnavatele, kteří poskytují zaměstnancům výhody v oblasti životního pojištění a penzijního připojištění,“ uvedl Petr Žaluda, generální ředitel Credit Suisse Life & Pensions. „Chápeme také nezastupitelnou roli zaměstnavatelů v reformě českého penzijního systému,“ dodal Petr Žaluda.

U zaměstnavatelů nejen ve vyhlašovaných regionech, ale v celé České republice je společnost Credit Suisse Life & Pensions známa jako renomovaná finanční instituce. Své výsadní postavení si přitom vydobyla svou dlouhodobou snahou nabízet pro klienty komplexní řešení: „Díky této spolupráci zaměstnanců, zaměstnavatelů a společnosti Credit Suisse Life & Pensions získávají naši klienti také nadprůměrné státní příspěvky, které jsou o 10 korun vyšší, než činní celorepublikový průměr – jedná se tedy o 104 Kč měsíčně," řekl Petr Žaluda, generální ředitel Credit Suisse Life & Pensions.

V každém regionu byla vedle hlavního ocenění Credit Suisse Zaměstnavatel regionu 2004 vyhlášena i cena HR Excellence Award. Jde o ceny za nejzajímavější projekt regionu. Vedle zaměstnaneckých kvalit se zaměří na přínos kandidátů pro daný region.

• Cenu za nejlepší personální projekt ve Zlínském kraji získává firma Železniční průmyslová stavební výroba Uherský Ostroh a.s. za projekt s názvem  Systém vzdělávání ve vztahu ke kvalitě.
• Cenu za nejlepší personální projekt v Moravskoslezském kraji získává firma Severomoravská energetika, a.s. za projekt Rozvoj zaměstnanců – podpora bezpečné práce.

V kraji Vysočina a Jihomoravském a Olomouckém kraji cena nebyla neudělena.

Součástí celého projektu „Credit Suisse Zaměstnavatel regionu“ byla také odborná konference, která proběhla v den slavnostního ocenění vyhlášení výsledků – 15. dubna 2004. Hlavním tématem série přednášek byly především zaměstnanecké výhody, úloha zaměstnavatelů v penzijní reformě, motivace zaměstnanců a efektivní řízení vztahu zaměstnance a zaměstnavatele.

Pořadatelem ocenění „Credit Suisse Zaměstnavatel roku 2004“ a „Credit Suisse Zaměstnavatel regionu 2004“ je společnost Fincentrum s.r.o., generálním partnerem je společnost Credit Suisse Life & Pensions, hlavním partnerem ocenění je společnost Scott & Hagget Group, partnerem společnost Ernst & Young. Odbornými garanty ocenění „Credit Suisse Zaměstnavatel roku 2004“ a „Credit Suisse Zaměstnavatel regionu 2004“ jsou Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů, Hay Group, CzechInvest, Aiesec a Euro 21.

Mediální podporu ocenění poskytne deník MF DNES, internetový portál iDNES, ekonomický týdeník  Euro a jeho společenský magazín E8 a Český rozhlas 1 - Radiožurnál.

PŘÍLOHA:

Výsledky ocenění „Credit Suisse Zaměstnavatel regionu“

Credit Suisse Zaměstnavatel regionu 2004 – kraj Vysočina

1. Hettich ČR, k.s.
2. ŽĎAS, a. s.
3. PKS INPOS a.s. 

Firma Hettich ČR, k.s. .získává titul Zaměstnavatel regionu 2004 pro kraj Vysočina.

HR Excellence Award 2004 (projektové kategorie)
Není udělena.

Credit Suisse Zaměstnavatel regionu 2004 – kraj Jihomoravský

1. GUMOTEX a.s.
2. LOHMANN & RAUSCHER, s.r.o.
3. Celestica Ráječko, s.r.o.

Firma  GUMOTEX a.s. získává titul Zaměstnavatel regionu 2004 pro Jihomoravský kraj.

HR Excellence Award 2004 (projektové kategorie)
Není udělena.

Credit Suisse Zaměstnavatel regionu 2004 – kraj Zlínský

1. Barum Continental spol.s r.o.
2. Hamé, a.s.
3. Baťa, akciová společnost

Firma Barum Continental spol. s r.o. získává titul Zaměstnavatel regionu 2004 pro Zlínský kraj.

HR Excellence Award 2004 (projektové kategorie)

Cenu za nejlepší personální projekt v Zlínském kraji získává firma  Železniční průmyslová stavební výroba Uherský Ostroh a.s. za projekt s názvem  Systém vzdělávání ve vztahu ke kvalitě.

Credit Suisse Zaměstnavatel regionu 2004 – kraj Olomoucký

1. Skanska DS a.s.
2. LG Philips Displays Czech Republic s.r.o.
3. PRECHEZA a.s.

Firma Skanska DS a.s.  získává titul Zaměstnavatel regionu 2004 pro Olomoucký kraj.

HR Excellence Award 2004 (projektové kategorie)
Není udělena.

Credit Suisse Zaměstnavatel regionu 2004 – kraj Moravskoslezský

1. Severomoravská energetika, a.s.
2. Plzeňský prazdroj, a.s. - Pivovar Radegast, obchodní a distribuční centrum Nošovice
3. Dalkia Morava, a.s.

Firma Severomoravská energetika získává titul Zaměstnavatel regionu 2004 pro Moravskoslezský kraj.

HR Excellence Award 2004 (projektové kategorie)

Cenu za nejlepší personální projekt v Moravskoslezském kraji získává firma Severomoravská energetika, a.s. za projekt Rozvoj zaměstnanců – podpora bezpečné práce .

Zdroj: Tisková zpráva Credit Suisse Life & Pensions