Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie. Další informace

Reklama

Nemocenská a náhrady mzdy 2016

Krok č. 1: Zadejte počet kalendářních dnů své pracovní neschopnosti.

Krok č. 2: Zadejte průměrný hodinový výdělek: hrubý příjem za předchozí čtvrtletí se vydělí počtem odpracovaných hodin; pokud jde např. o náhradu mzdy za třetí týden v dubnu, berou se příjmy od 1.1. do 31.3. (příklad: 80.000 Kč / 60 pracovních dnů / 8 hodin)

Krok č. 3: Zadejte počet hodin pracovní neschopnosti během prvních 14 dnů pracovní neschopnosti (nepočítejte první čtyři dny pracovní neschopnosti, nejedná-li se o karanténu, a víkendy). Vychází se přitom ze zaměstnavatelem rozvržené pracovní doby.

Krok č. 4: Zadejte denní vyměřovací základ: hrubý příjem za předchozích 12 měsíců se vydělí počtem kalendářních dnů připadajících na toto období.

 


 

Náhradní mzda (1.-14. kalendářní den pracovní neschopnosti)



 

Nemocenská (od 15. kalendářního dne pracovní neschopnosti)


 

 
      Celkem
Náhrada mzdy hod Kč/hod
Nemocenské dny Kč/den
Celkem:    

Rejstříky.finance.cz

finance.cz finance.sk firemnifinance.cz studentskefinance.cz peniaze.sk fondy.sk uroky.sk mf.cz

Přihlášení

Zapomněl jsem heslo