Tuzemské stravné

Stravné přísluší zaměstnanci v závislosti na době trvání jeho pracovní cesty. Pracovní cestou se pro účely cestovních náhrad rozumí doba od nástupu zaměstnance na cestu k výkonu práce do jiného místa, než je jeho pravidelné pracoviště, včetně výkonu práce v tomto místě a návratu zaměstnance z této cesty.

Stravné přísluší zaměstnanci v závislosti na době trvání pracovní cesty. Tyto sazby je možné sjednat v kolektivní smlouvě nebo stanovit ve vnitřním předpisu, případně sjednat v pracovní smlouvě, ale jen v rozsahu stanoveném v zákoně. Zabezpečí-li zaměstnavatel zaměstnanci na pracovní cestě plně bezplatné stravování, stravné se neposkytuje. Pokud zaměstnavatel zabezpečí bezplatné stravování částečně, stravné se úměrně krátí.

Poskytnutí  jídla zaměstnanci  během pracovní  cesty
Při poskytnutí jídla během pracovní cesty, které má charakter snídaně, oběda nebo večeře, na které zaměstnanec finančně nepřispívá, přísluší zaměstnanci stravné snížené za každé bezplatné jídlo až o hodnotu

• 70 % stravného, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
• 35 % stravného, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin,
• 25 % stravného, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.

Sazby, které jsou uvedeny v tabulce, jsou stanoveny pro zaměstnavatele, kterými jsou stát, územní samosprávný celek, státní fond, příspěvková organizace, jejíž náklady na platy a odměny za pracovní pohotovost jsou plně zabezpečovány z příspěvku na provoz poskytovaného z rozpočtu zřizovatele nebo z úhrad podle zvláštních právních předpisů, školská právnická osoba zřízená Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy, krajem, obcí nebo dobrovolným svazkem obcí podle školského zákona, nebo veřejné neziskové ústavní zdravotnické zařízení.

U těchto zaměstnavatelů stravné zaměstnanci nepřísluší, pokud mu během pracovní cesty, která trvá

• 5 až 12 hodin, byla poskytnuta 2 bezplatná jídla,
• 12 až 18 hodin, byla poskytnuta 3 bezplatná jídla.

Pro ostatní zaměstnavatele platí  pouze dolní mez sazeb uvedených tabulce.

 

Sazby stravného
období	trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin	trvá-li pracovní cesta déle než 12, nejdéle však 18 hodin	trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin
od 01/2018	78 - 93 Kč	119 - 143 Kč	186 - 223 Kč
od 01/2017	72 - 86 Kč	109 - 132 Kč	171 - 205 Kč
od 01/2016	70 - 83 Kč	106 - 127 Kč	166 - 198 Kč
od 01/2015	69 - 82 Kč	104 - 125 Kč	163 - 195 Kč
od 01/2014	67 - 80 Kč	102 - 123 Kč	160 - 191 Kč
od 01/2013	66 - 79 Kč	100 - 121 Kč	157 - 188 Kč
od 01/2012	64 - 76 Kč	96 - 116 Kč	151 - 181 Kč
od 01/2011	63 - 74 Kč	95 - 114 Kč	149 - 178 Kč
01/10 - 12/10	61 - 73 Kč	93 - 112 Kč	146 - 174 Kč
01/09 - 12/09	60 - 72 Kč	92 - 110 Kč	144 - 172 Kč
01/08 - 12/08	58 - 69 Kč	88 - 106 Kč	138 - 165 Kč
01/07 - 12/07	58 - 69 Kč	88 - 106 Kč	138 - 165 Kč
01/06 - 12/06	58 - 69 Kč	88 - 106 Kč	138 - 165 Kč
01/05 - 12/05	58 - 69 Kč	88 - 106 Kč	138 - 165 Kč
01/04 - 12/04	58 - 69 Kč	88 - 106 Kč	138 - 165 Kč
01/03 - 12/03	58 - 70 Kč	88 - 107 Kč	139 - 166 Kč
01/02 - 12/02	57 - 69 Kč	87 - 105 Kč	136 - 163 Kč
01/01 - 12/01	55 - 67 Kč	85 - 102 Kč	133 - 159 Kč
01/00 - 12/00	54 - 66 Kč	83 - 99 Kč	130 - 155 Kč
01/99 - 12/99	53 - 65 Kč	82 - 98 Kč	128 - 153 Kč
07/98 - 12/98	53 - 64 Kč	81 - 97 Kč	127 - 152 Kč
03/98 - 06/98	52 Kč	81 Kč	126 Kč
09/97 - 02/98	50 Kč	77 Kč	120 Kč
12/96 - 08/97	48 Kč	74 Kč	115 Kč
07/96 - 11/96	46 Kč	71 Kč	111 Kč
01/96 - 06/96	44 Kč	68 Kč	107 Kč
05/95 - 12/95	42 Kč	65 Kč	103 Kč
12/94 - 04/95	40 Kč	62 Kč	99 Kč
10/94 - 11/94	38 Kč	58 Kč	93 Kč
08/94 - 09/94	36 Kč	56 Kč	89 Kč
12/93 - 07/94	34 Kč	53 Kč	85 Kč
04/93 - 11/93	32 Kč	50 Kč	79 Kč
01/93 - 03/93	25 Kč	39 Kč	62 Kč
05/92 - 12/92	23 Kč	36 Kč	57 Kč