Zřejmě nejvíce propouštěla skupina Telefónica, která ale provozuje i pevnou síť. Ta pokračovala v transformaci, která má zvýšit efektivitu a snížit provozní náklady a snížila počet pracovníků o 450 na zhruba 6000 lidí.
Z podobných důvodů zeštíhlil i T-Mobile. Podle mluvčí Martiny Kemrové v novém organizačním schématu chybí 70 manažerů a zhruba stejný počet ostatních zaměstnanců. „V letošním roce jsme se zaměřili na zefektivnění manažerské struktury s cílem přenést zodpovědnost do nižších pater organizační struktury,“ dodala s tím, že firma má 2800 pracovníků.
„Zeštíhlili jsme strukturu firmy a abychom zajistili co největší kvalitu našich zákaznických služeb, část zaměstnanců ze 137 zrušených pozic se přesunula do nového oddělení Obchodních operací. V současné době má Vodafone 2170 zaměstnanců,“ uvedla Adéla Konopková z tiskového oddělení.
Zpráva byla převzata z ČTK.


Rakousko končí s nalepovacími dálničními známkami a zdražuje
Test Fiat Panda La Prima: Styl za dobrou cenu a automat k tomu
Test ojetiny: Možná se vyplatí nejít automaticky pro Škodu. Opel Insignia II je opomíjenou ojetinou za skvělé peníze
Tohle měla být Škoda pro chudé. Sagitta představovala zajímavý nápad, ale do série se nedostala
Na Slovensku nově může člověk dostat pokutu za rychlost, pokud poběží na autobus. Po chodníku se teď musí chodit a jezdit nanejvýš 6 km/h
