Mzdy & personalistika v praxi č. 1/2004

Úprava minimální mzdy od 1. 1. 2004, změny ve zdravotním pojištění a úprava minimálních mzdových tarifů  (Mzdy & personalistika v praxi č. 1/2004, s. 2)
Ing. Růžena Klímová
Nařízením vlády č. 463/2003 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 303/1995 Sb., o minimální mzdě, ve znění pozdějších předpisů, dochází ke zvýšení minimální mzdy od 1. 1. 2004 na částku 6 700 Kč měsíčně, respektive na 39,60 Kč za l hodinu. Dále v článku najdete tabulku s výší minimálních mzdových tarifů odstupňovaných do 12 tarifních stupňů a dopady zvýšení minimální mzdy na zdravotní pojištění.

Změna náhrad cestovních výdajů s účinností od 1. 1. 2004 (Mzdy & personalistika v praxi č. 1/2004, s. 5)
JUDr. Marie Salačová
Jako každoročně, tak i s účinností od 1. 1. 2004 dochází ke změně náhrad cestovních výdajů upravených zákonem č. 119/1992 Sb., o cestovních náhradách, ve znění pozdějších předpisů. K uvedenému datu dochází ke změně sazeb náhrad cestovních výdajů a průměrných cen pohonných hmot pro používání soukromých silničních motorových vozidel pro zaměstnance, a to opět novou vyhláškou Ministerstva práce a sociálních věcí  a Ministerstva financí.
Nové změněné sazby stanovuje pro kalendářní rok 2004 vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí č. 449/2003 Sb. ze dne 10. prosince 2003, kterou se pro účely poskytování cestovních náhrad stanoví výše sazeb stravného, výše sazeb základních náhrad za používání silničních motorových vozidel a výše průměrných cen pohonných hmot, a vyhláška Ministerstva financí č. 435/2003 Sb., ze dne 8. prosince 2003, kterou se stanoví základní sazby stravného v cizí měně pro kalendářní rok 2004. Výši jednotlivých sazeb najdete v dalším textu.

Předčasný starobní důchod (Mzdy & personalistika v praxi č. 1/2004, s. 10)
JUDr. Jan Přib
Odpověď na odborný dotaz

Krácení dovolené (Mzdy & personalistika v praxi č. 1/2004, s. 10)
JUDr. Marcela Smutná
Odpověď na odborný dotaz

Stanovení úrokové sazby (Mzdy & personalistika v praxi č. 1/2004, s. 10)
František Kocour
Odpověď na odborný dotaz

Uplatnění nezdanitelné části základu daně na dítě (Mzdy & personalistika v praxi č. 1/2004, s. 10)
Ing. Irena Fučíková
Odpověď na odborný dotaz

Vstupní lékařská prohlídka (Mzdy & personalistika v praxi č. 1/2004, s. 11)
JUDr. Marcela Smutná
Odpověď na odborný dotaz

Změny v důchodovém pojištění od roku 2004 (Mzdy & personalistika v praxi č. 1/2004, s. 12)
JUDr. Jan Přib
Změny v důchodovém pojištění od 1. ledna 2004 jsou obsaženy v zákoně č. 425/2003 Sb., kterým se mění zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů. Zákon č. 425/2003 Sb. byl přijat jako součást reformy veřejných rozpočtů České republiky (dále též "ČR") a jeho účelem je prostřednictvím tzv. parametrických změn přispět k postupnému snížení deficitu v oblasti důchodového pojištění. Dílčí změny v důchodovém pojištění přinesl rovněž s účinností od 1. ledna 2004 zákon č. 424/2003 Sb., kterým se mění zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony.
Úprava obsažená v těchto dvou zákonech se týká hodnocení doby studia před rokem 1996 pro nárok a výpočet důchodů, změn v podmínkách nároku na starobní důchod a jeho poskytování a změn u osob účastných důchodového pojištění.

K podmínkám zániku nároku z pracovněprávních vztahů jeho uspokojením  (Mzdy & personalistika v praxi č. 1/2004, s. 18)
JUDr. Zdeněk Novotný
Judikát k uvedenému tématu.

Praxe personálního řízení v zemích Evropské unie - II. část (Mzdy & personalistika v praxi č. 1/2004, s. 21)
Jan Urban
V prvé části tohoto příspěvku (v č. 12/2003) jsme se věnovali hlavním rysům a trendům personálního řízení v zemích Evropské unie v oblastech přijímání a odměňování zaměstnanců. V této části se zabýváme problematikou hodnocení a rozvoje, zaměstnaneckých vztahů a spolupráce mezi personálními a liniovými manažery. 

Stručný výkladový slovník personalistických termínů (Mzdy & personalistika v praxi č. 1/2004, s. 24)
Jan Urban
Pokračování výkladu personalistických termínů z předchozích čísel časopisu objasňuje tentokrát pojmy: Outplacement, Outsourcing personální práce,  Participace zaměstnanců, Péče o pracovníky, Peněžní odměny, Personální informační systém, Personální marketing, Personální strategie.

Jak správně vyplnit Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a z funkčních požitků pro účely ročního zúčtování daně za rok 2003 a pro uplatnění nezdanitelných částek pro rok 2004 (Mzdy & personalistika v praxi č. 1/2004, s. 26)
Ing. Růžena Klímová
Návod ke správnému vyplnění Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a z funkčních požitků pro účely ročního zúčtování daně za rok 2003 a pro uplatnění nezdanitelných částek pro rok 2004 včetně vyplněného vzoru.

Změna vyměřovacího základu pro platbu pojistného u osob samostatně výdělečně činných (Mzdy & personalistika v praxi č. 1/2004, s. 36)