Kde v roce 2010 rostly nejvíce reálné mzdy?

11.08.2011 | , Firemnifinance.cz
FIREMNI FINANCE - NEPOUŽÍVAT


Ekonomická krize nezabrála tomu, aby v Česku průměrná mzda reálně rok od roku stoupala. Občanům s průměrnou mzdou tak každoročně stoupá životní úroveň, neboť si za svoji mzdu mohou koupit více zboží a služeb a plnit si více svých finančních přání. Ve kterých zemích rostla reálně průměrná mzda nejvíce?

Průměrná nominální mzda stoupla v roce 2010 oproti roku 2009 ve většině členských zemí EU. Aby však životní úroveň občanů pobírající průměrnou mzdu v roce 2010 byla vyšší než v předcházejícím roce, tak je nutné, aby nominální růst průměrné mzdy byl vyšší než inflace.


Česko – reálný růst 0,5 %

  • Dle sdělení Českého stastistického úřadu ze dne 9. 3. 2011 dosáhla průměrná mzda za rok 2010 výši 23 951 Kč, což je o 2 % více než za rok 2009. Spotřebitelské ceny se zvýšily o 1,5 %. Reálně si tedy občané pobírající průměrnou mzdu polepšili o 0,5 %.
  • V přiložené tabulce však u jednotlivých zemí počítáme s růstem nominální průměrné mzdy dle OECD a s roční inflací dle Eurostatu, tak aby byly všechny údaje za jednotlivé země porovnatelné. Dle údajů OECD „Taxing Wages 2010“ stoupla nominální průměrná mzda v Česku o 2,3 % a inflace dle Eurostatu činila inflace za rok 2010 v Česku 1,2 %. Dle těchto údajů tedy stoupla reálná průměrná mzda o 1,1 %. Tato hodnota je uvedena v přiložené tabulce, aby byly hodnoty za všechny země porovnatelné a vycházely ze stejných údajů.


Reálný růst není samozřejmostí

Pouze v Polsku stoupla průměrně reálná mzda více než v Česku. Polská ekonomika rostla i během ekonomické krize. Polská ekonomika těžila z dobré polohy, velkého vnitřního trhu a kvalifikovaných zaměstnanců. Ve Francii a Portugalsku stoupla průměrná mzda reálně stejně jako v Česku. V Německu a Slovinsku stoupla průměrná reálná mzda o 0,8 %. Dalšími zeměmi, kde reálná mzda v roce 2010 oproti roku 2009 stoupla, jsou Velká Británie (o 0,5 %), Nizozemí (o 0,5 %) a Slovensko (o 0,5 %). V ostatních vybraných zemích, které jsou současně členem EU a OECD, průměrná mzda reálně klesla. Nejvíce meziročně reálná mzda klesla v Řecku (o 10,2 %). Ekonomické problémy země tedy již citelně pocítila na svých peněženkách většina Řeků. Případný státní bankrot by situaci samozřejmě ještě zhoršil. Dalšími zeměmi s meziročním poklesem reálné mzdy o více než jedno procento dále jsou Maďarsko (o 4,3 %), Estonsko (o 3,3 %), Lucembursko (o 1,8 %), Belgie (o 1,4 %), Island (o 1,3 %) a Rakousko (o 1,0 %).


Vyšší produktivita práce = vyšší životní úroveň

Dosahovaná produktivita práce je důležitým ekonomickým ukazatelem, na kterém značně závisí ekonomická vyspělost dané země a životní úroveň občanů. V zemích s vysokou produktivitou práce jsou i vyšší průměrné mzdy a vyšší životní úroveň občanů. Právě zvyšování produktitivy práce je nezbytným předpokladem pro reálný růst průměrné mzdy. Investice do nových technologií a inovací se jednotlivým zemím vrací, neboť právě technologický a technický pokrok je významným zdrojem růstu produktivity práce. Právě v Polsku v posledních letech produktivita práce značně stoupla. Nejvyšší hodinová produktivita práce z členských zemí OECD je v Lucembursku, Norsku, Irsku, Belgii, USA, Nizozemí, Francii a Německu.

Reálný růst průměrné mzdy v roce 2010 (oproti roku 2009, v %)

Země Nominální růst průměrné mzdy Roční inflace Reálný růst/pokles
Polsko 6,5 2,7 3,8
Česko 2,3 1,2 1,1
Francie 2,8 1,7 1,1
Francie 855
Portugalsko 2,5 1,4 1,1
Slovinsko 2,9 2,1 0,8
Německo 2,0 1,2 0,8
Velká Británie 3,8 3,3 0,5
Nizozemí 1,4 0,9 0,5
Slovensko 1,2 0,7 0,5
Dánsko 2,1 2,2 -0,1
Irsko -2,1 -1,6 -0,5
Finsko 1,2 1,7 -0,5
Itálie 0,8 1,6 -0,8
Švédsko 1,0 1,9 -0,9
Španělsko 1,1 2,0 -0,9
Rakousko 0,7 1,7 -1,0
Island 6,2 7,5 -1,3
Belgie 0,9 2,3 -1,4
Lucembursko 1,0 2,8 -1,8
Estonsko -0,6 2,7 -3,3
Maďarsko 0,4 4,7 -4,3
Řecko -5,5 4,7 -10,2

Zdroj:OECD, Taxing Wages 2010, Table II.10. Annual average gross wage earnings, 2000 - 2010
Eurostat, Most popular database tables, annual average inflation rate 2010

 

Autor článku

Petr Gola

Petr Gola

Články ze sekce: FIREMNI FINANCE - NEPOUŽÍVAT