Forma zaměstnání
Chcete zaměstnance? Před tím než budete uzavírat smlouvu, popřemýšlejte, za jakým účelem, na jakou práci a na jak dlouho ho chcete zaměstnat. Od toho se bude odvíjet forma zaměstnání - dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti a nebo pracovní poměr.
Dohoda o provedení práce
V případě, že rozsah práce, na který se dohoda o provedení práce uzavírá, nebude větší než 150 hodin v kalendářním roce a chcete mít volnější vztah, vyplatí se uzavřít dohodu o provedení práce.
Dohoda o pracovní činnosti
Pokud bude rozsah práce přesahovat 150 hodin v kalendářním roce, ale práce nebude mít na to vyplnit celý úvazek, uzavřete dohodu o pracovní činnosti.
Kromě dohody o provedení práce, dohody o pracovní činnosti a samotný pracovní poměr, můžete uzavřít smlouvu o dílo, mandátní smlouvu, apod. To jsou ale okrajové varianty.
Pracovní smlouva
Pokud jste si vybrali formu zaměstnávání, je na čase uzavřít smlouvu.
Dohoda o provedení práce
V dohodě musí být vymezen pracovní úkol, sjednaná odměna za jeho provedení a zpravidla se v ní sjednává i doba, za kterou má být pracovní úkol proveden.
Dohoda o pracovní činnosti
V dohodě musí být uvedeny sjednané práce, sjednaná odměna za vykonanou práci, sjednaný rozsah pracovní doby a doba, na kterou se dohoda uzavírá.
Pracovní poměr
Pracovní smlouva musí obsahovat:
- druh práce, který má zaměstnanec pro zaměstnavatele vykonávat,
- místo nebo místa výkonu práce, ve kterých má být práce vykonávána,
- den nástupu do práce.
Kde nahlásit zaměstnance
Kde nehlásit zaměstnance, se odvíjí od povinnosti odvádět pojistné a zálohy na daň.
Dohoda o provedení práce
Z dohody o provedení práce se neodvádí sociální a zdravotní pojištění, tedy nemusíte se registrovat na zdravotní pojišťovně ani ČSSZ.
Dohoda o pracovní činnosti a pracovní poměr
Odvádí se sociální a zdravotní pojištění, tedy musíte se registrovat na zdravotní pojišťovně ani ČSSZ.
Vše můžete provést přes tzv. jednotný registrační formulář, kde v části C označíte zaměstnance a jeho pracovní místo.
Jaké jsou lhůty pro registraci
- Pro finanční úřad: Přihlášku k registraci musíte podat nejpozději do patnácti dnů od vzniku povinnosti srážet daň nebo zálohy.
- Pro ČSSZ a zdravotní pojišťovnu: Zaměstnance musíte nahlásit do 8 kalendářních dnů od vstupu nového zaměstnance.
Nezapomeňte také na to, že zaměstnávání osob s sebou obnáší měsíční zpracovávání evidenčních listů a platbu pojistného. Více v průvodci o zaměstnávání osob.
Řidiči, držte si klobouky. V nadcházejícím roce se změní řada věcí. Víme, které to budou
Až budete stát v koloně na D1, můžete slavit. Dálniční propojení Prahy a Bratislavy se otevřelo před 45 lety
Test ojetiny: Levná vstupenka do Jaguaru klubu. XF II koupíte za super peníze
Test Mitsubishi ASX 1.3 DI-T Instyle (2025): Levná normální auta pořád existují
Československá hrdinka volantu: světově proslulé Elišce Junkové by bylo 125 let. Nezapomněli jsme
