Slovensko plánuje od příštího roku zavést po vzoru Česka takzvanou superhrubou mzdu, která sestává z hrubého platu zaměstnance navýšeného o povinné sociální a zdravotní odvody placené zaměstnavatelem. Současně se počítá se zjednodušením systému povinných odvodů. Získat by na tom měli pracovníci s nižšími mzdami, naopak více peněz státu patrně odvedou živnostníci a lidé zaměstnáni na pracovní dohody. S hlavní částí změn už souhlasili zástupci koaličních stran.
Zaměstnanci na Slovensku už nyní na výplatní pásce vidí, jakou částku za ně musí firma zaplatit na odvodech. Po úpravě však zaměstnavatel odvody hradit nebude, zdravotní a sociální pojištění se strhne ze superhrubé mzdy pracovníka. Nynějších několik položek v rámci sociálního pojištění se sloučí do jednoho odvodu (u zaměstnanců na 19 procent), který doplní devítiprocentní odvod na zdravotní pojištění.