Jak vysoké daně platí Francouzi?

Ve Francii existují přímé daně: daň z příjmu fyzických osob, daň ze společností, daň z majetku, přímé místní daně (např. obchodní daň, daň z nemovitostí, daň z bydlení, daň z činnosti) a nepřímé daně: DPH, poplatky a kolky, spotřební daně.

Daň z příjmu fyzických osob

Zdanění ve Francii je progresivní, existuje celkem 5 daňových sazeb.

Tabulka: Sazby daně z příjmu fyzickch osob

Daň se počítá za všechny osoby žijící v jedné domácnosti. V daňovém přiznání se tedy sečtou veškeré příjmy (ze závislé činnosti, z nemovitostí, finančních aktiv…) za všechny členy domácnosti. Ve Francii existují odpočitatelné položky obdobné jako ve všech členských státech Evropské unie.

V tabulce je uvedeno celkové zdanění na Slovensku u jednotlivých typů mezd za rok 2009. U mzdy ve výši 66 %, 100 %, 133 % a 166 % průměrné mzdy.

Tabulka: Efektivní zdanění u jednotlivých příjmů

Pramen: OECD, Tax Database, Table I. 5. Average personal income tax and social security contribution rates on gross labour income (2009)

Daň z příjmu právnických osob

Stále provozovny daní zisk vždy ve Francii. Pobočky daní zisk dle smlouvy mezi mateřskou společností a pobočkou. Standardní daň z příjmů právnických osob činí 33,33 %. Současně musí společnosti odvádět 3,3 % ze zisku na sociální účely. Zisk menších společností (75 % kapitálu musí vlastnit fyzické osoby) s ročním obratem do 7 630 000 € však podléhá 15% sazbě daně. Tyto firmy jsou rovněž osvobozeny od platby sociálního příplatku.

DPH

Základní sazba DPH je 19,6 %. Snížená sazba daně je 5,5 %, je uvalena např. na zemědělské produkty, knihy, zábavu, potraviny. Super snížená sazba DPH je 2,1 % a je uvelena na zdravotnické potřeby a noviny.

Daň z bohatství (solidární daň)

Francouzi, jejichž majetek přesahuje 760 tisíc €, musí platit daň z bohatství. Základ daně zahrnuje veškerá vlastnická práva (budovy, finanční investice, podniky…).

Tabulka: Sazby daně z bohatství

Sociální a zdravotní pojištění

Ve Francii odvádí zaměstnanci ze svého příjmu důchodové pojištění, pojištění v nezaměstnanosti, zdravotní a nemocenské pojištění.

• důchodové pojištění činí 14,95 % (zaměstnavatel 8,30 % a zaměstnanec 6,65 %)
• příspěvky na nemoci, invaliditu a mateřství činí 13,55 % (zaměstnavatel 12,80 % a zaměstnanec 0,75 %)
• příspěvek v nezaměstnanosti je 6,4 % (zaměstnavatel 4 % a zaměstnanec 2,4 %)