Necelá třetina (29 procent) lidí v anketě uvedla, že se pro zvyšování kvalifikace rozhodla kvůli své dosavadní práci sama. Svou odbornost si zvyšují například jazykovými kurzy, odbornými semináři nebo studiem odborné literatury. Téměř pětinu lidí (18 procent) ke zvyšování kvalifikace vybídl zaměstnavatel a nabídl konkrétní speciální kurzy. Zaměstnavatelé nabízejí svým zaměstnancům výhody v podobě vzdělávání kvůli motivaci zaměstnanců a zvyšování konkurenceschopnosti.
Další třetina dotázaných (29 procent) uvedla, že na své kvalifikaci pracují průběžně během celé své kariéry. Zbylá čtvrtina (24 procent) na zlepšování své kvalifikace kvůli udržení současného zaměstnání vůbec nepracuje."Jak se ukázalo v našich předchozích anketách, lidé se stále o svá zaměstnání bojí. Hledají proto různé cesty, jak si pracovní pozice udržet," komentovala výsledky Lea Kozáková z portálu OnlinePráce. Dodala, že zaměstnanci slevují z nároků na benefity nebo akceptují určité snižování platů. "Zaměstnanci si uvědomují, že zaměstnavatelé budou zvyšovat nároky na své zaměstnance, a připravují se na to různými jazykovými či odbornými kurzy," poznamenala.
Zpráva převzata z MediaFax.
Nová dálnice D4 je zatím dálnicí snů. Je zdarma, mají tu parádní čerpačky a ještě k tomu levné palivo
Řidiči budou platit pokuty ze zahraničí jak mourovatí. Nová směrnice EU zavádí digitální vyšetřovací nástroj
Kvíz pro opravdové automobilové znalce, kteří mají auta doslova v ruce. Jen tací poznají jednotlivé modely podle řadicí páky
Test Volkswagen Passat Variant 2.0 TSI 4Motion R-Line: Podeváté a nejspíš naposled
Škodovky mají problémy se zabezpečením infotainmentu. Útočníci jsou schopní nahrávat hovory na dálku
