Komisařka EU Viviane Redingová, která má v kompetenci resort spravedlnosti, základních práv a občanství, v návaznosti na tuto studii upozornila, že pružná pracovní doba napomáhá lidem udržet si jejich práci. Dle ní je rovněž důležité zřízení nejrůznějších zařízení, která pečují o děti a další rodinné příslušníky, což by mělo vést ke zvýšení míry zaměstnanosti.
Důležitá je také rovnoprávnost žen a mužů na pracovišti. Hlavní závěry této zprávy jsou: v oblasti pružné pracovní doby stále existují značné rozdíly mezi členskými státy, rostoucí pružnost pracovní doby není vždy prospěšná pro rovnost žen a mužů, současný politický vývoj ukazuje, že pružnost pracovní doby je na programu politických jednání v několika zemích. Kompletní studii lze stáhnout zde.
Studie ukazuje, že v České Republice, není pružná pracovní doba tolik používaná jako v severských státech EU. Česká Republika využívá pružnou pracovní dobu především jako nástroj ke snížení nezaměstnanosti.
Zpráva převzata z CEBRE.