Částečná změna v myšlení lidí i firem směrem k využití pružnějších pracovních úvazků v Česku nastala podle něj až vlivem dopadu ekonomické krize na trh práce. Ta znejistila zaměstnavatele, jiným způsobem se prý začalo pohlížet na roli klasických kmenových zaměstnanců. Zvýšila se potřeba využít pracovní sílu podle aktuální potřeby firem v daném čase, dodal.
Změnu v postoji Čechů k tradiční práci na hlavní pracovní úvazek odhalil průzkum portálu Jobs.cz. Celkem čtvrtina odpovídajících v průzkumu hovořila o tom, že nejsou s tradičním úvazkem na hlavní poměr příliš spokojeni. Téměř 40 procent lidí přemýšlí o změně k jiné alternativě pracovního poměru.
Téměř dvě třetiny takto pracujících tvoří ženy. Současně s rostoucím počtem pracovních úvazků se zvyšuje i množství lidí, kteří podobný typ pracovní smlouvy hledají. Zatímco na počátku roku 2008 jich bylo 27.800, letos to bylo již 34.700. I zde tvoří dvoutřetinovou většinu ženy.
Zpráva převzata z ČTK.
Nová dálnice D4 je zatím dálnicí snů. Je zdarma, mají tu parádní čerpačky a ještě k tomu levné palivo
Řidiči budou platit pokuty ze zahraničí jak mourovatí. Nová směrnice EU zavádí digitální vyšetřovací nástroj
Kvíz pro opravdové automobilové znalce, kteří mají auta doslova v ruce. Jen tací poznají jednotlivé modely podle řadicí páky
Test Volkswagen Passat Variant 2.0 TSI 4Motion R-Line: Podeváté a nejspíš naposled
Škodovky mají problémy se zabezpečením infotainmentu. Útočníci jsou schopní nahrávat hovory na dálku
