Otázky a odpovědi
Daně 2010: EKONOM PARTNER
(Martina , 25.2.2010 14:58)
Dobrý den, žiji v domácnosti s 19ti letým synem, já i on jsme zaměstnání a on kromě toho studuje kombinovanou formou vysokou školu. On uplatňuje při svých výplatách slevu na poplatníka a kromě toho i na studenta. Dozvěděla jsem se že i já, předložím-li potvrzení o studiu mám nárok na slevu na syna (vloni 890 Kč, letos je to o něco více) Děkuji za odpově|ď
(EKONOM PARTNER, www.ekonompartner.cz , 26.2.2010 22:29)
Dobrý den, ano máte nárok dle § 35c na daňový bonus na dítě, pokud Vaše příjmy přesáhnou šestinásobek minimální mzdy (tj. 48 tis) a zlětilé dítě se soustavně připravuje na budoucí povolání a to až do věku 26 let dítěte.Další podmínkou je "ve společné domácnoti". Je jedno, zda je dítě také zaměstnáno. K uplatnění bonusu budete potřebovat potvrzení o studiu dítěte, které doložíte k daňovému přiznání. S pozdravem
(Marie Matoušková , 25.2.2010 13:58)
Dobrý den,mám příjem ze závislé činnosti a v loňském roce jsem pronajala garáž. Proto nyní vyplňuji sama DP. Do nákladů chci uplatnit mimo jiné i paušál za užití auta 4000,- Kč za jeden měsíc, kdy jsem jezdila garáž vyklízet a předvádět zájemcům. Jak mám tento náklad evidivat. Musím ho někam uvést v DP? Moc děkuji, Marie
(EKONOM PARTNER, www.ekonompartner.cz , 26.2.2010 22:23)
Dobrý den, v příloze č. 2, které se příjmy z pronájmu je řádek 205 - položky snižující základ daně a sem tuto částku uvedete. Tím základ daně snížíte. S pozdravem
(Vlček , 25.2.2010 13:42)
Dobrý den, před lety jsem koupil družstevní byt, resp. užívací právo. Nyní jsem byt pronajal. Mohu teď dát zaplacenou částku do nákladů nebo mohu nechat byt odhandout a odepisovat?
(EKONOM PARTNER, www.ekonompartner.cz , 26.2.2010 22:20)
Dobrý den, Nákladem ve Vašem případě nebude ani podíl na užívacím právu ani odpis (nemůžete odepisovat něco co Vám nepatří, pokud k tomu majitel nedá souhlas). Ale máte s bytem jiné náklady, které můžete uplatnit - nájemné, služby, vodné, eletrika, pojištění atd. S pozdraven
(Hartos , 25.2.2010 09:54)
Dobrý den, chci se zeptat, zda-li mám nárok na odstupné, když jsem podepsal výpověd z prac. poměru dohodou. Byl jsem zaměstnán tři roky na dobu neurčitou.
(EKONOM PARTNER, www.ekonompartner.cz , 26.2.2010 22:14)
Dobrý den, pokud jste podepsal výpověď DOHODOU, nemáte nárok na odstupné. Zákoník práce stanovuje přesně důvody výpovědi, které opravňují nárok na výplatu odstupného. Dohoda to bohužel není. S pozdravem
( 25.2.2010 06:27)
Dobrý den, potřebovala bzch poradit. Pracovnice u nás nastoupila od 2.4.2009, dala jsem jí slevu na poplatníka a na 2 děti od dubna do prosince. Nyní si poždádala o roční zúčtování a z potvrzení od minulého zaměstnavatele jsem zjistila, že slevy dostala za měsíce leden až duben i od minulého zaměstnavatele. Takže měsíc duben dostala 2x jak na poplatníka tak i na děti. Jak nyní provést roční zúčtování, když po celý rok nebyla sražena žádná daň - měla nízké příjmy a vychází přeplatek na daňovém bonusu, způsobený v měsící dubnu - sleva od nás i od minulého zaměstnavatele. Mám jí srazit přeplatek hned při ročním zúčtování nebo až další měsíce? Díky.
(EKONOM PARTNER, www.ekonompartner.cz , 26.2.2010 22:11)
Dobrý den, pracovnice především neměla podepisovat u Vaší společnosti prohlášení poplatníka. Protože už k chybě došlo, musíte postupovat dle §38i/odst.5 a dlužnou částku pracovnici srazit až do 3 let od zjistění, protože mylné vyplacení bonusu zavinila pracovnice. Srazte částku hned při ročním zůčtování. S pozdravem
