Zřejmě nejvíce propouštěla skupina Telefónica, která ale provozuje i pevnou síť. Ta pokračovala v transformaci, která má zvýšit efektivitu a snížit provozní náklady a snížila počet pracovníků o 450 na zhruba 6000 lidí.
Z podobných důvodů zeštíhlil i T-Mobile. Podle mluvčí Martiny Kemrové v novém organizačním schématu chybí 70 manažerů a zhruba stejný počet ostatních zaměstnanců. „V letošním roce jsme se zaměřili na zefektivnění manažerské struktury s cílem přenést zodpovědnost do nižších pater organizační struktury,“ dodala s tím, že firma má 2800 pracovníků.
„Zeštíhlili jsme strukturu firmy a abychom zajistili co největší kvalitu našich zákaznických služeb, část zaměstnanců ze 137 zrušených pozic se přesunula do nového oddělení Obchodních operací. V současné době má Vodafone 2170 zaměstnanců,“ uvedla Adéla Konopková z tiskového oddělení.
Zpráva byla převzata z ČTK.