Mzdy & personalistika v praxi č. 12/2003

Samozřejmě Vás o tom budeme informovat na stránkách časopisu, stejně tak o dalších změnách, které se připravují ať již v souvislosti se vstupem naší země do Evropské unie nebo souvisejí s reformou veřejných financí a které se dotýkají Vaší práce. Dále v časopisu najdete tradiční rubriku otázky a odpovědi, vybraný judikát Nejvyššího soudu, první část příspěvku o praxi personálního řízení v zemích EU, pokračování slovníku personalistických termínů a druhou část článku o rozdílných výkladech některých ustanovení zákoníku práce a souvisejících předpisů. Připravili jsme pro Vás i kompletní znění příloh k nařízení vlády č. 330/2003 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě.

Změny v nemocenském pojištění od roku 2004 (Mzdy & personalistika v praxi č. 12/2003, s. 2)
JUDr. Jan Přib
Dnem 1. ledna 2004 nabývá účinnosti zákon, kterým se mění zákon č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 88/1968 Sb., o prodloužení mateřské dovolené, o dávkách v mateřství a o přídavcích na děti z nemocenského pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 32/1957 Sb., o nemocenské péči v ozbrojených silách, ve znění pozdějších předpisů. Tato novela předpisů o nemocenském pojištění byla přijata v rámci reformy veřejných rozpočtů České republiky, jejímž cílem je postupné snížení deficitu veřejných rozpočtů. Úsporná opatření byla přijata též v oblasti nemocenského pojištění.
Opatření v nemocenském pojištění se týkají stanovení denního vyměřovacího základu a sazby nemocenského za první tři dny pracovní neschopnosti.

Novela zákoníku práce 2004 (Mzdy & personalistika v praxi č. 12/2003, s. 6)
JUDr. Jaroslav Jakubka
Poslanecká sněmovna Parlamentu České republiky schválila 29. 10. 2003 novelu zákoníku práce. Novela nenabude účinnosti dnem 1. ledna 2004, jak se veřejnost mylně domnívá, ale později, neboť byl schválen pozměňovací návrh, podle něhož novela zákoníku práce nabude účinnosti až prvním dnem prvního měsíce následujícího po dni jeho vyhlášení, tedy až po vyhlášení ve Sbírce zákonů.  Zákon však bude projednávat ještě Senát a bude předložen k podpisu prezidentovi. Účinnost lze proto reálně odhadovat nejdříve na 1. března 2004.

Nárok na nemocenské (Mzdy & personalistika v praxi č. 12/2003, s. 9)
Ing. Marta Ženíšková
Odpověď na odborný dotaz

Přiznání dávek státní sociální podpory (Mzdy & personalistika v praxi č. 12/2003, s. 9)
Ing. Marta Ženíšková
Odpověď na odborný dotaz

Náklady na pořízení poukázek na závodní stravování (Mzdy & personalistika v praxi č. 12/2003, s. 9)
František Kocour
Odpověď na odborný dotaz

Ubytování zaměstnanců (Mzdy & personalistika v praxi č. 12/2003, s. 9)
František Kocour
Odpověď na odborný dotaz

Odpovědnost zaměstnance za škodu (Mzdy & personalistika v praxi č. 12/2003, s. 9)
JUDr. Marcela Smutná
Odpověď na odborný dotaz

Pracovní volno na svatbu a náhrada mzdy (Mzdy & personalistika v praxi č. 12/2003, s. 10)
Mgr. František Muška
Odpověď na odborný dotaz

K účelnosti zvýšených nákladů spojených s léčením následků pracovního úrazu vynaložených na dojíždění k lékaři  (Mzdy & personalistika v praxi č. 12/2003, s. 11)
JUDr. Zdeněk Novotný
Judikát k uvedenému tématu.

Interní předpisy zaměstnavatele v pracovněprávních vztazích - IV. (Mzdy & personalistika v praxi č. 10/2003, s. 15)
JUDr. Jaroslav Jakubka
Článek navazuje na předešlé příspěvky, které byly zveřejněny v č. 4/2003, 6/2003 a 8/2003. Tentokrát je v článku vysvětlena metodika řídících aktů, vlastnosti řídících aktů a postup při vytváření řídících aktů.

Praxe personálního řízení v zemích Evropské unie - I. část (Mzdy & personalistika v praxi č. 12/2003, s. 13)
Jan Urban
S blížícím se vstupem České republiky do Evropské unie (dále jen "EU") roste zájem o politiku
a praxi řízení lidských zdrojů v evropských zemích. Cílem tohoto článku je charakterizovat hlavní
 rysy a trendy personálního řízení v zemích EU. Jeho prvá část se zabývá přijímáním a
odměňováním zaměstnanců.

Stručný výkladový slovník personalistických termínů (Mzdy & personalistika v praxi č. 12/2003, s. 16)
Jan Urban
Pokračování výkladu personalistických termínů z předchozích čísel časopisu objasňuje tentokrát pojmy: Odměna, Odměňování pracovníků, Ochrana zdraví a bezpečnosti při práci, Organizace, Orientace pracovníků, Osobní rozvoj, Osobnost, Outdoor learning.

Rozdílný výklad některých ustanovení zákoníku práce a souvisejících předpisů - II. část (Mzdy & personalistika v praxi č. 12/2003, s. 18)
Doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc.
Pokračování z minulého čísla časopisu.