Minimální mzda ve světě

Velmi důležité je správné nastavení minimální mzdy pro domácí ekonomiku. Rozdíl mezi minimální mzdou a sociálními dávkami, které jsou odvislé od životního minima, by měl být dostatečně vysoký, aby se zaměstnancům vyplatilo i za hůře placenou prací dojíždět. Proto je případné zvýšení minimální mzdy v Česku pro rok 2012 o 5 % nedostatečné v porovnání s chystaným zvýšením životního minima (o 10 %). Největší tradici má institut minimální mzdy v EU. Minimální mzda je v některých zemích důležitým údajem pro výpočet sociálních dávek.

Minimální mzda je i v USA

Z členských zemí Evropské unie byla minimální mzda zavedena nejdříve v Nizozemí (v roce 1969), následovala Francie (1970), Lucembursko (1973) a Portugalsko (1974). Minimální mzda je však zavedena i v ostatních vyspělých zemích světa jako je USA, Japonsko, Kanada nebo Austrálie. Institut minimální mzdy tak hraje důležitou roli v legislativě většiny zemí. Např. federální minimální mzda činí v USA 7,25 $ (5,60 €) za hodinu. Pokud nemá stát uzákoněnou vlastní minimální mzdu, musí platit tato sazba, vyšší samozřejmě může být. Nejvyšší minimální mzda je v San Francisku, kde činí 9,92 $ (7,08 €) na hodinu. Rozdíly ve výši minimální mzdy jsou v jednotlivých amerických státech značné.

Vývoj minimální mzdy v Česku

Od roku 2007 se v Česku minimální mzda nezvyšovala, což je nejdéle od zavedení institutu minimální mzdy v Česku. V současné době je tak Česko zemí, která nejdéle nezvyšovala minimální mzdu v Evropě. Minimální mzda tak v Česku přestává plnit svoji funkci. Poměr mezi průměrnou mzdou a minimální mzdou je v Česku spolu s Rumunskem nejnižší v EU. Minimální mzda v Česku dosahuje 33,4 % průměrné mzdy, přičemž průměr za členské země EU je 40 %. I po zvýšení minimální mzdy od ledna příštího roku tak bude nadále poměr mezi minimální mzdou a průměrnou mzdou podprůměrný. Od roku 1994 se minimální mzda v Česku zvýšila čtyřnásobně.

EU: od 123 € po 1 758 €

V roce 2011 je nejvyšší minimální mzda v EU v Lucembursku (1 758 €), Irsku (1 462 €), Belgii (1 444 €), Nizozemí (1 435 €), Francii (1 365 €), Velké Británii (1 086 €), Řecku (877 €), Španělsku a Slovinsku (748 €), Maltě (665 €) a Portugalsku (566 €). Nejnižší měsíční minimální mzda je v Bulharsku (123 €), Rumunsku (158 €), Litvě (232 €), Estonsku (278 €) a Lotyšsku (282 €). V Česku činí minimální mzda 323 €.

Jak vysoká je minimální mzda ve východní Evropě?

Minimálna mzda ve všech zemích je přepočtena na eura aktuálním kursem, stejně jako u všech zemích, kde není národní měnou euro.

• Albánie 20 000 ALL (141 €), Bělorusko 400 000 BYR (33 €), Chorvatsko 2 814 HRK (375 €), Moldavsko 1 100 MDL (68 €), Černá Hora 55 €, Rusko 4 611 RUB (109 €), Turecko 630 TRY (256 €), Ukrajina 985 UAH (88 €)

Minimální mzda v mimoevropských zemích

V Evropě není minimální mzda zavedena pouze v několika málo zemích (např. Dánsku, Švédsku, Finsku, Norsku, Švýcarsku, Itálii, Německu). I v těchto zemích je však kolektivními smlouvami nebo tarify zaručen nejnižší příjem pro dané pozice. Např. v zemích Skandinávie zaručejí kolektivní smlouvy občanům vyšší minimální mzdu, než kdyby byla stanovena zákonem. Podívejme se na mimoevropské členské země OECD:

• V Austrálii činí minimální mzda 570 AUD (430 €) týdně, a to od 1. července 2010.
• V Kanadě se minimální mzda v jednotlich provinciích liší, pohybuje se od 9,40 CAD (6,72 €) za hodinu po 11 CAD (7,87 €) za hodinu. Ve většině provincií se minimální mzda zvyšovala v průběhu roku 2011. U některých profesí může platit zvláštní minimální mzda.
• V Hongkongu činí minimální mzda 28 HKD (2,57 €) na hodinu, minimální mzda byla zvýšena 1. května 2011.
• V Chile dosahuje minimální mzda 182 000 CLP (265 €) měsíčně.
• V Japonsku se minimální mzda pohybuje od 645 JPY (5,91 €) po 837 JPY (7,67 €) za hodinu.
• Na Novém Zélandu dosahuje minimální mzda 13 NZD (7,54 €) za hodinu. Naposledy byla minimální mzda zvýšena 1. dubna 2010.
• V Koreji činí minimální mzda 4 320 KRW (2,78 €) na hodinu.

Prameny: U.S. Department of Labour, Wage and Hour Division, Minimum Wage Laws 2011, Eurostat, Minimum Wage Statistics