Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením přináší zaměstnavatelům možnost využít daňové odpočty nebo žádat úřad práce o různé příspěvky. Zaměstnávání těchto osob ale také přináší řadu povinností.
-
Osoba se zdravotním postižením - vymezení
Osobou se zdravotním postižením se stává osoba, o které tak rozhodne příslušný úřad.
-
Pracovní rehabilitace
Má každý zaměstnanec se zdravotním postižením právo na pracovní rehabilitaci? A jak vypadá pracovní rehabilitace?
-
Chráněné pracovní místo
Chráněné pracovní místo je pracovní místo vytvořené zaměstnavatelem pro osobu se zdravotním postižením...
-
Chráněná pracovní dílna
Jak vypadá chráněná dílna a jak dlouho musí být provozována, abyste mohli čerpat příspěvky z úřadu práce?
-
Příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Zaměstnavatelé mohou žádat úřad práce o příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením.
-
Práva a povinnosti zaměstnavatelů
Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci musí zaměstnat aspoň jednoho zaměstnance se zdravotním postižením. Lze se z této povinnosti vyplatit?
