Dotaz

13.1.2012 09:36

Dobrý den, potřeboval abych poradit s pracovní smlouvou pro francouzského rezidenta, který bude mít sepsanou smlouvu podle českého práva, ale bude pro naši českou firmu pracovat jen ve Francii, do ČR nebude ani jezdit. Chtěli bychom smlouvu sepsat na dobu určitou, on však nesouhlasí, protože potřebuje smlouvu na dobu neurčitou. Lze sjednat smlouvu na dobu neurčitou, ale uvést ve smlouvě, třeba když ho firma nebude potřebovat nebo nějaký jiný důvod, že smlouva skončí, pokud by to on podepsal? Nevím jestli by potom šel na dohodu a odstupné? Děkuji

Odpověd

13.1.2012 09:36

Dobrý den, k Vašemu navazujícímu dotazu si dovolujeme sdělit následující. Pracovní poměr na dobu neurčitou je možné rozvázat pouze na základě dohody a výpovědi (mimo okamžitého zrušení a zrušení ve zkušební době). Výpověď je možné dát pouze ze zákonem stanovených důvodů (§52, zákoník práce). Ustanovení ve smlouvě, které by obsahovalo Vámi uvedené skutečnosti, které by umožňovaly skončení pracovního poměru, by pak bylo neplatné pro rozpor se zákonem.

Odpovídal(a): GÜRLICH & Co.