Dotaz

30.8.2010 16:03

mám ŽL na výroba,obchod a služby,jsem nyní na MD,mohu zaměstnat syna,je mu 20 let,ještě rok bude studovat,jaké z toho plynou povinnosti,pro něj i pro mne,děkuji

Odpověd

30.8.2010 16:03

Dobrý den,

děkujeme, že jste využil služeb naší právní poradny a k Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující:

Na tento problém je možné napsat velmi rozsáhlý článek. Já se pokusím nastínit možnosti s jejich pro a proti v krátkém shrnutí. Je zde několik možných řešení. U každé možnosti se však povinnosti i podmínky zaměstnávání liší.
Teoreticky nejméně náročným řešením je, že si Váš syn pořídí ŽL na stejnou činnost jako vykonáváte vy, a bude vám vykonanou práci fakturovat. Sám si bude muset jako OSVČ podat přihlášku na sociální správu a do pojišťovny. Také bude platit daně, zdravotní pojištění a sociální pojištění. Druhým typem řešení je vytvoření pracovního poměru mezi Vámi a Vaším synem. Tady je také několik možných řešení, které především závisí na množství práce, které bude Váš syn vykonávat.
Dohodu o pracovní činnosti lze uzavřít na vykonání určité práce. Nesmí však doba práce u jednoho zaměstnavatele překročit 150 hodin za rok. Výhodou je, že zaměstnavateli nevzniká oznamovací povinnost vůči české správě sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovně. Zaměstnavatel také neplatí pojistné.
Dohoda o pracovní činnosti je omezena polovinou týdenní doby. Tudíž je možné maximálně odpracovat 20 týdně. Hodiny se počítají v průměru a to až za období 52 týdnů. Zaměstnavatel je povinen oznámit ČSSZ nástup a ukončení práce studenta. Zaměstnavatel přihlašuje studenta zdravotní pojišťovně. Pokud je po celý kalendářní měsíc osobou, za kterou platí pojištění stát, neplatí povinnost dopočtu k minimálnímu pojištění. Je tu však potřeba předložit potvrzení o studiu.
U pracovního poměru je stejná oznamovací povinnost jako u dohodě o pracovní činnosti.
U příjmu do 5000 Kč (před zvýšením základu daně o pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění) nemá student povinnost podat daňové přiznání. Nad tento příjem povinnost vzniká.


V případě jakéhokoli dotazu z Vaší strany nás neváhejte kontaktovat.

Odpovídal(a): GÜRLICH & Co.