Dotaz

21.7.2010 11:20

Dobrý den, chtěla bych se zeptat jestli je nějaký rozdíl mezi dodatkem k pracovní smlouvě a dohodou o změně obsahu pracovního poměru (§40 ZP). Děkuji.

Odpověd

21.7.2010 11:20

Dobrý den,

děkujeme, že jste využila služeb naší právní poradny a k Vašemu dotazu nám dovolte sdělit následující:

Mezi dodatkem k pracovní smlouvě nebo dohodou o změně obsahu pracovního poměru v podstatě rozdíl není. Oba právní úkony představují změnu již uzavřené pracovní smlouvy a tedy i pracovního poměru, který na základě této pracovní smlouvy vznikl, a to právě dle ustanovení §40 zákoníku práce, v platném znění.

V případě jakéhokoli dotazu z Vaší strany nás neváhejte kontaktovat.

S pozdravem a přáním hezkého dne

Odpovídal(a): GÜRLICH & Co. | Téma: Pracovní právo

Předchozí dotazy Všechny dotazy Další dotazy